HKRN Selection Process 2023: हरियाणा सरकार HKRN भर्ती प्रक्रिया में कर रही है बड़ा बदलाव, सबसे पहले जानिए अपडेट

HKRN Selection Process 2023: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए पॉलिसी में संशोधन किया है, जिसमें भर्ती प्रक्रिया में बदलाव किए गए हैं। 

मुख्यमंत्री ने इस संशोधित पॉलिसी को मंजूरी दे दी है और यह जल्द ही जारी कर दी जाएगी। 

संशोधित पॉलिसी के अनुसार, अब अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता और प्रदेश सरकार के लिए कार्य के अनुभव के अंक दिए जाएंगे। 

इससे योग्य उम्मीदवारों को अस्थायी पदों पर भर्ती होने में मदद मिलेगी।

मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना के तहत मिलने वाले 50 अंक अब नहीं मिलेंगे। 

इससे पहले, अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए 150 अंकों की प्रणाली थी, जिसमें 50 अंक मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना के तहत दिए जाते थे। 

अब, इस योजना के तहत मिलने वाले अंकों को हटा दिया गया है और कुल अंक 100 कर दिए गए हैं।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए नई नीति में अधिकतम आयु सीमा में 5 साल की छूट दी गई है। 

अब, कर्मचारी अधिकतम 58 साल की उम्र तक सेवा में रह सकते हैं। 

इसके अलावा, अतिरिक्त स्किल योग्यता के लिए अब केवल 5 अंक दिए जाएंगे, जो पहले 20 अंक थे। 

HKRN Selection Process 2023 पॉलिसी में यह मुख्य बदलाव किए गए हैं

नई आयु सीमा
1- सरकारी नौकरियों में आयु सीमा में बदलाव किया गया है। अब न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 42 वर्ष है। 
2- इसके अलावा, अनुभव के आधार पर अधिकतम 5 वर्ष की छूट दी जाएगी। अनुभव के आधार पर आयु सीमा में छूट का लाभ उठाने के लिए, उम्मीदवार को किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से संबंधित क्षेत्र में डिग्री या डिप्लोमा होना चाहिए। 

3- उम्मीदवार को संबंधित क्षेत्र में कम से कम 1 वर्ष का अनुभव होना चाहिए। अनुभव के आधार पर आयु सीमा में छूट अधिकतम 5 वर्ष तक ही दी जाएगी। 

4- यदि किसी उम्मीदवार के पास 5 वर्ष से अधिक का अनुभव है, तो उसे अधिकतम 5 वर्ष की ही छूट मिलेगी।

5- उदाहरण के लिए, यदि कोई उम्मीदवार 25 वर्ष का है और उसके पास संबंधित क्षेत्र में 3 वर्ष का अनुभव है, तो उसे 3 वर्ष की छूट मिलेगी। इस प्रकार, उसकी अधिकतम आयु 42 वर्ष से 3 वर्ष घटाकर 39 वर्ष हो जाएगी।

6- नई आयु सीमा से अधिक लोगों को सरकारी नौकरियों के लिए आवेदन करने का अवसर मिलेगा। 

7- अनुभव के आधार पर छूट से उन उम्मीदवारों को भी लाभ मिलेगा जो अभी भी युवा हैं, लेकिन उनके पास संबंधित क्षेत्र में अनुभव है।

HKRN प्राइवेट नौकरी पोर्टल
1- HKRN Selection Process 2023 की पुरानी पॉलिसी के क्लोज 8.2 को हटा दिया गया है।
2- इस क्लोज में कहा गया था कि, “यदि किसी पद के लिए एक से अधिक योग्य उम्मीदवार हों, तो उस जिले के अनुभवी उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी। यदि उस जिले में कोई योग्य उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है, तो दूसरे जिले के अनुभवी उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी। यदि दोनों जिलों में कोई योग्य उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है, तो अन्य योग्य उम्मीदवारों को नियुक्त किया जाएगा।”

3- नई पॉलिसी के तहत, क्लोज 8.2 को हटा दिया गया है। इसका मतलब है कि अब किसी पद के लिए योग्यता के आधार पर सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेगा।

HKRN के तहत छुट्टियों की नई नीति
1- हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत नियुक्त कर्मचारियों को अब साल में अनुपातिक आधार पर एक महीने में एक कैजुअल लीव (CL) और एक मेडिकल लीव मिलेगी। 

2- हालांकि, एक साल में अधिकतम 10 कैजुअल लीव और अधिकतम 10 मेडिकल लीव ली जा सकती हैं। महिला कर्मचारियों को प्रसूति अवकाश का लाभ भी मिलेगा।

3- कैजुअल लीव कैजुअल लीव को अनुपस्थिति के रूप में नहीं माना जाता है और इसे वेतन के साथ दिया जाता है। 

4- कर्मचारियों को साल में अनुपातिक आधार पर एक महीने में एक कैजुअल लीव मिलेगी। हालांकि, एक साल में अधिकतम 10 कैजुअल लीव ली जा सकती हैं।

5- मेडिकल लीव मेडिकल लीव को बीमारी या किसी अन्य आपात स्थिति के मामले में दी जाती है। 

6- कर्मचारियों को साल में अनुपातिक आधार पर एक महीने में एक मेडिकल लीव मिलेगी। हालांकि, एक साल में अधिकतम 10 मेडिकल लीव ली जा सकती हैं।

7- प्रसूति अवकाश महिला कर्मचारियों को प्रसव के बाद 180 दिनों की प्रसूति अवकाश मिलेगी। इस अवधि में उन्हें वेतन का भुगतान किया जाएगा।

8- हरियाणा कौशल रोजगार निगम की नई छुट्टियों की नीति कर्मचारियों के लिए लाभदायक है। यह कर्मचारियों को अपनी व्यक्तिगत और पेशेवर जिम्मेदारियों को संतुलित करने में मदद करेगी।

नई पॉलिसी के लाभ:
1- यह भेदभाव को कम करने में मदद करेगा।यह उम्मीदवारों को अपने कौशल और योग्यता के आधार पर नौकरी पाने का अवसर देगा।
2- यह निगम को अधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद करेगा। हरियाणा कौशल रोजगार निगम द्वारा क्लोज 8.2 को हटाना एक सकारात्मक कदम है। यह भेदभाव को कम करने और अधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद करेगा।

HKRN Selection Process 2023 भर्ती प्रक्रिया
अब हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) में सिलेक्शन अधिकतम 100 अंकों के आधार पर होगा। जिसमे अंकों का बंटवारा इस प्रकार है।

Criteria    Marks
पारिवारिक आय के आधार पर    40
उम्मीदवार की उम्र    10
अतिरिक्त स्किल क्वालिफिकेशन    05
अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता    05
सामाजिक – आर्थिक स्थिति के आधार पर    10
CET पास उम्मीदवार के लिए अंक    10
ईज आफ डेप्लॉयमेंट    10
देश सरकार में कार्य अनुभव होने पर    10

इस प्रकार कुल 100 अंकों के आधार पर भर्ती होगी। पहले कौशल रोजगार निगम नीति के अनुसार 100 अंकों के आधार पर चयन होता था जिसे अब घटकर 100 अंक कर दिया गया है। 

सामाजिक आर्थिक आधार पर 10 अंक इस प्रकार मिलेंगे: अनाथ होने पर 10 अंक मिलेंगे मगर यह 25 साल तक के उम्मीदवार को मिलेंगे। विधवा होने पर पांच अंक मिलेंगे व फादरलेस के पांच अंक मिलेंगे।